Werken op Schiphol: zo kom je aan de slag, ook zonder ervaring

Werken op Schiphol is voor veel mensen uit Amsterdam West en Nieuw-West een logische stap. De luchthaven ligt dichtbij en is dag en nacht open. Er is dus altijd werk, ook voor mensen die net beginnen.

Voor veel banen op Schiphol heb je geen diploma nodig. Je leert het werk op de werkvloer. Wat je wel nodig hebt:

• een geldig identiteitsbewijs of paspoort en het recht om in Nederland te werken;
• een positieve screening: de verklaring van geen bezwaar (VGB);
• een Schipholpas, die je werkgever voor je aanvraagt;
• een geslaagde online training over veiligheid (de e-learning Safety & Security met een test);
• de bereidheid om in ploegen te werken, ook vroeg in de ochtend en in het weekend.

Wat wij bij Praktica merken: het werk zelf is voor de meeste starters goed te leren. Waar mensen vaker op vastlopen, is de papierwinkel. Een gat in je woongeschiedenis of een lange periode in het buitenland kan de screening vertragen. Daarom leggen we hieronder precies uit hoe dat werkt. Twijfel je of werk zonder diploma iets voor je is? Lees ook onze gids over werk zonder diploma of ervaring.

Via Praktica werk je op Schiphol vooral in drie soorten functies.

Schoonmaak van terminal en vliegtuigen

In de terminal maak je vertrekhallen, toiletten, gates en kantoren schoon. Bij vliegtuigschoonmaak werk je aan boord tussen twee vluchten. Je hebt dan weinig tijd: stoelen, gordels, stoelzakken, toiletten en de keuken (galley) moeten snel klaar zijn. Je werkt in een team en volgt een vaste volgorde. Meer over dit vak lees je in onze gids over schoonmaakwerk.

Horeca op Schiphol

In de horeca op de luchthaven werk je in restaurants, bars en koffiezaken. Je helpt reizigers, ruimt af, vult aan en werkt soms in de keuken of spoelkeuken. Werk je graag in een hotel? Kijk dan ook bij werken in een hotel.

Logistiek op Schiphol

In de logistiek werk je met bagage, vracht of goederen voor de winkels en restaurants. Je sorteert, laadt, lost en scant. Voor sommige functies heb je een rijbewijs of een heftruckcertificaat nodig.

Wat verdien je op Schiphol?

Je loon hangt af van de functie en de cao die bij de opdrachtgever geldt. Je krijgt altijd minstens het wettelijk minimumloon. Vanaf 1 juli 2026 is dat € 14,99 bruto per uur als je 21 jaar of ouder bent. Bij vroege, late of nachtdiensten kun je toeslagen krijgen, afhankelijk van de regeling bij de opdrachtgever. Het precieze uurloon staat in elke vacature.

Een Schipholpas vraag je niet zelf aan. Dat doet je werkgever. Alleen bedrijven die bij Schiphol geregistreerd zijn, kunnen een pas aanvragen voor hun medewerkers.

De stappen naar je Schipholpas

1. Je werkgever meldt je aan voor het veiligheidsonderzoek. Je vult zelf een formulier in met je persoonsgegevens, adressen en werkverleden.
2. Het veiligheidsonderzoek loopt bij de Koninklijke Marechaussee en de Unit Veiligheidsonderzoeken van de AIVD.
3. Je krijgt een brief met de uitslag. Is die positief, dan heb je een verklaring van geen bezwaar (VGB).
4. Je doet de e-learning Safety & Security en haalt de test. Zonder deze training krijg je geen pas.
5. Je haalt je pas op bij het Badge Center op Schiphol. Neem je geldige identiteitsbewijs mee en alles wat in je afspraakbevestiging staat.

Regels voor je Schipholpas

• De minimumleeftijd voor een Schipholpas is 15 jaar.
• De pas is maximaal 5 jaar geldig en nooit langer dan je contract.
• Je mag de pas alleen voor je werk gebruiken. Dus niet om familie op te halen of weg te brengen.
• Gebruik je de pas langer dan 2 maanden niet, dan kan hij automatisch worden geblokkeerd.
• Elk jaar doe je een korte herhaaltraining om je pas geldig te houden.
• Stop je met werken, dan lever je de pas direct in.
• Kwijt of gestolen? Meld het meteen bij het Badge Center. Voor een nieuwe pas betaal je administratiekosten.

De verklaring van geen bezwaar (VGB) is het bewijs dat je veiligheidsonderzoek goed is afgerond. Voor werk in de beveiligde zones van Schiphol is dit verplicht. Dat komt uit Europese regels voor de luchtvaart.

Wat kost een VGB?

Een veiligheidsonderzoek voor de burgerluchtvaart kost in 2026 € 189. De werkgever betaalt, jij niet. Ook de kosten van de Schipholpas brengt Schiphol bij de werkgever in rekening.

Hoe lang duurt de screening?

Volgens de wet mag een veiligheidsonderzoek in principe maximaal 8 weken duren. Is er extra informatie nodig, bijvoorbeeld uit het buitenland? Dan wordt de termijn stilgezet tot die informatie binnen is. Het kan dan langer duren. Heb je na 40 werkdagen nog niets gehoord, dan kun je contact opnemen met de Unit Veiligheidsonderzoeken.

Hoe lang is een VGB geldig?

Een VGB blijft geldig zolang je bij dezelfde werkgever in dezelfde functie werkt. Wel moet er in de luchtvaart elke 5 jaar een nieuw onderzoek komen. Ga je naar een andere werkgever op Schiphol, dan moet je nieuwe werkgever opnieuw een VGB voor je aanvragen. Een VGB hoort namelijk bij één werkgever en één functie.

De 8-jaarregel en wonen in het buitenland

Bij het onderzoek voor de luchtvaart kijken de diensten in principe 8 jaar terug. Ze kijken onder meer naar strafbare feiten en naar waar je hebt gewoond. Heb je in die periode 6 maanden of langer in het buitenland gewoond? Dan proberen ze informatie op te vragen bij de dienst van dat land. Lukt dat niet, dan is er een 'ontbrekende periode'. De VGB kan dan worden geweigerd, omdat er te weinig gegevens zijn.

Tip: bewaar papieren uit je tijd in het buitenland. Denk aan een verklaring van goed gedrag uit dat land, een werkgeversverklaring of een huurcontract. Zulke stukken kunnen helpen om een periode te verklaren.

Verschil tussen VOG en VGB

	VOG	VGB
Voluit	Verklaring Omtrent het Gedrag	Verklaring van geen bezwaar
Wie geeft hem af	Justis	AIVD, met de Koninklijke Marechaussee
Wat wordt bekeken	Vooral je justitiële gegevens	Breder: ook woongeschiedenis, buitenland en veiligheidsbewustzijn
Wie vraagt aan	Jij, op verzoek van de werkgever	De werkgever
Kosten in 2026	€ 33,85 digitaal, € 41,35 via de gemeente	€ 189, betaald door de werkgever
Nodig voor Schiphol	Nee, niet voor de beveiligde zones	Ja

Krijg je geen VGB, dan kun je niet werken in de beveiligde zones van Schiphol. In de brief staat waarom de VGB is geweigerd en hoe je bezwaar kunt maken. Doe dat binnen de termijn die in de brief staat. Meestal is dat 6 weken.

• Weigering door te weinig gegevens: bijvoorbeeld door een lange periode in het buitenland. Soms kun je met extra papieren alsnog aantonen waar je was en wat je deed.
• Weigering door justitiële gegevens: in de brief staat om welke feiten het gaat. Bij bezwaar kun je uitleggen wat er is gebeurd en wat er sindsdien is veranderd.

Lukt Schiphol niet, dan kun je nog steeds aan het werk. Veel schoonmaak- en horecawerk in Amsterdam vraagt geen VGB. Denk aan de schoonmaak van treinen en stations of housekeeping in een hotel. Wij kijken graag met je mee.

Vanuit Amsterdam West en Nieuw-West ben je snel op Schiphol. Let wel op: veel diensten beginnen vroeg of eindigen laat.

Met de trein

Vanaf station Lelylaan en station Sloterdijk rijden treinen naar station Schiphol Airport. De reis duurt maar een paar minuten. Let op: je werkplek kan ver van het station liggen, bijvoorbeeld bij de vliegtuigen of in het vrachtgebied. Reken dus extra tijd voor de weg op het terrein en de beveiliging.

's Nachts reizen

Ook 's nachts rijden er treinen tussen Amsterdam Centraal en Schiphol, ongeveer één keer per uur. Daarnaast rijdt nachtbus N97 tussen Schiphol en Amsterdam Centraal. Check altijd de actuele dienstregeling in een reisplanner voordat je een vroege of nachtdienst aanneemt.

Diensten en roosters

Schiphol is dag en nacht open. Veel werk gaat in ploegen: vroege diensten, late diensten en soms nachtdiensten. Weekenden en feestdagen horen erbij. Vertel ons bij de intake eerlijk wanneer je wel en niet kunt. Dan zoeken we werk dat past bij je leven, bijvoorbeeld naast school of de zorg voor kinderen.

Werken op Schiphol via Praktica gaat in een paar duidelijke stappen. Ons kantoor zit aan de Jan Evertsenstraat 119 in Amsterdam West.

1. Solliciteer of schrijf je in. Reageer op een van onze vacatures of stuur een open sollicitatie. Liever eerst bellen of langskomen? Dat kan ook, van maandag tot en met vrijdag van 09:00 tot 17:00.
2. We nemen binnen 2 werkdagen contact op. We bespreken welk werk je zoekt en wanneer je kunt werken.
3. Intakegesprek op kantoor. Neem je geldige identiteitsbewijs of paspoort, je bankpas en je rijbewijs (als je dat hebt) mee.
4. Screening en pas. Het veiligheidsonderzoek en de pasaanvraag worden gestart. Vul het formulier volledig en eerlijk in. Dat voorkomt vertraging.
5. Aan het werk. Met je VGB, training en pas kun je beginnen op je nieuwe werkplek.

Je werkt via Praktica volgens de cao voor uitzendkrachten van de NBBU en je bouwt pensioen op bij StiPP. Hoe dat precies zit, lees je in onze gids uitzendwerk uitgelegd. Vragen? Neem contact met ons op via 020 789 1007 of info@prakticauitzend.nl.