Uitzendkracht met spoed in Amsterdam: snel extra handen bij uitval of drukte

Een uitzendkracht met spoed heb je nodig als je vandaag of morgen mensen tekortkomt en er geen tijd is voor een gewone wervingsronde. Dat gebeurt vaker dan je denkt. Een medewerker meldt zich ziek, een hotel krijgt een grote groep binnen, of een schoonmaakklus moet eerder klaar dan gepland.

De spoedservice van Praktica Uitzendgroep is bedoeld voor zulke momenten. Ons kantoor zit aan de Jan Evertsenstraat in Amsterdam West. We werken vooral voor bedrijven in Amsterdam en rond Schiphol.

Voorbeelden van spoedaanvragen

• Uitval door ziekte: een schoonmaker of afwasser valt 's ochtends uit en de dienst moet toch door.
• Onverwachte drukte: extra kamers die klaar moeten in een hotel, of een extra evenement in de horeca.
• Piek in de logistiek: een extra lading die vandaag nog verwerkt moet worden.
• Bouw en verkeer: een bouwopruimer of verkeersregelaar die op korte termijn nodig is voor een project.

De spoedservice voor een uitzendkracht met spoed werkt in een paar korte stappen. Hoe duidelijker je aanvraag, hoe sneller we kunnen zoeken.

1. Je belt of mailt ons. Bel 020 789 1007 of mail info@prakticauitzend.nl. Bij spoed is bellen het snelst. Je kunt ook het aanvraagformulier op deze pagina gebruiken.
2. We stemmen het werk af. We vragen naar de functie, het adres, de begintijd, het aantal uren en wat de uitzendkracht moet kunnen of meenemen. Denk aan werkschoenen, een VCA-diploma of een Schipholpas.
3. We zoeken in ons bestand. We benaderen mensen die al bij ons zijn ingeschreven en die zulk werk eerder hebben gedaan.
4. Je hoort of het lukt. We laten je weten wie er komt en hoe laat. Lukt het niet, dan zeggen we dat ook eerlijk, zodat je zelf nog iets anders kunt regelen.
5. De uitzendkracht start. Jij zorgt voor een korte uitleg op de werkvloer. Wij regelen de rest: contract, loon en administratie.
6. Uren en factuur. We verwerken de gewerkte uren elke week. Je krijgt één overzichtelijke factuur.

Hoe snel kan iemand beginnen?

Dat hangt af van het soort werk, het tijdstip van je aanvraag en wie er op dat moment beschikbaar is. We proberen vaak nog dezelfde dag iemand te vinden, maar we kunnen geen vaste levertijd beloven. Voor werk op Schiphol geldt dat iemand een geldige Schipholpas moet hebben. Een nieuwe pas aanvragen kost tijd, omdat daar een achtergrondonderzoek bij hoort. Ons kantoor is open op werkdagen van 09:00 tot 17:00 uur. Heb je iemand nodig voor het weekend, vraag het dan het liefst uiterlijk vrijdag aan.

Ook bij een uitzendkracht met spoed is Praktica de werkgever. Dat betekent dat je zelf geen contract hoeft op te stellen of loon hoeft uit te betalen. Dit regelen wij:

• Contract: de uitzendkracht krijgt een uitzendovereenkomst bij ons, volgens de NBBU-cao voor uitzendkrachten.
• Loon: wij betalen het loon, het vakantiegeld en de vakantie-uren, en we dragen belastingen en premies af.
• Gelijkwaardige beloning: sinds 1 januari 2026 heet de oude inlenersbeloning de gelijkwaardige beloning. Een uitzendkracht krijgt minstens gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als jouw eigen medewerkers in een vergelijkbare functie. Daarom vragen we welke cao en welke toeslagen bij jou gelden.
• Pensioen en verzekering: de uitzendkracht bouwt pensioen op via StiPP en is als werknemer verzekerd voor onder andere WW en ziekte.
• Vervanging: valt de uitzendkracht zelf uit, laat het ons direct weten. We gaan dan op zoek naar vervanging.

Jij blijft verantwoordelijk voor een veilige werkplek en een goede uitleg van het werk. Dat geldt voor iedereen die bij jou werkt, ook voor iemand die maar één dag komt.

Een uitzendkracht met spoed kost per uur het bruto uurloon keer een omrekenfactor. Dat is dezelfde opbouw als bij gewoon uitzenden. In de factor zitten vakantiegeld, vakantie-uren, werkgeverspremies, pensioen, het risico van ziekte en onze kosten voor werving, planning en administratie.

Welk tarief je betaalt, hangt af van:

• de functie en de cao die bij jou geldt;
• de werktijden, want avond-, nacht- en weekendwerk hebben vaak toeslagen;
• het aantal uren en hoe lang de opdracht duurt;
• hoe snel iemand moet beginnen.

We noemen hier geen vaste bedragen, omdat elke aanvraag anders is. Je krijgt vooraf te horen welk tarief we rekenen. Wil je weten hoe de omrekenfactor werkt en wat er precies in zit? Lees dan onze uitleg over wat een uitzendkracht kost.

Een uitzendkracht met spoed inhuren betekent niet dat je minder hoeft op te letten. Als inlener kun je aansprakelijk zijn voor loonheffingen en btw als een uitzendbureau die niet betaalt. Juist bij haast is het slim om met een bureau te werken dat je al kunt vertrouwen.

• NEN 4400-1: Praktica is gecertificeerd en staat in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA). Je kunt dat zelf controleren.
• NBBU-lid: we werken met de NBBU-cao voor uitzendkrachten.
• G-rekening: je kunt een deel van de factuur op onze G-rekening storten. Zo beperk je het risico.

Lees meer over inlenersaansprakelijkheid en hoe je een uitzendbureau controleert. Let ook op de Wtta: vanaf 1 januari 2027 mag je alleen nog personeel inlenen bij een uitlener met een toelating of een plek in de overgangsregeling.

De spoedservice is een snelle vorm van uitzenden. Het is bedoeld om een gat te vullen dat plotseling ontstaat. Weet je al wat eerder dat je extra mensen nodig hebt, dan kies je beter voor gewoon uitzenden. Dan hebben we meer tijd om de beste match te zoeken. Zoek je iemand voor een langere, vaste periode, dan past detachering beter. Heb je zelf al iemand gevonden, dan is payrolling een optie.

De verschillen staan op een rij op onze pagina over het verschil tussen uitzenden, detacheren en payrollen.

We leveren een uitzendkracht met spoed in de sectoren waarin we ook normaal werken:

• Schoonmaak: kantoren, hotels, industriële schoonmaak en schoonmaak op Schiphol.
• Horeca en hotels: housekeeping, spoelkeuken en allround horeca.
• Bouw: bouwopruimers en hulpkrachten op de bouwplaats.
• Logistiek en verkeersregelaars.

Heb je nu iemand nodig? Bel 020 789 1007 of vraag personeel aan via het formulier op deze pagina.